Si le poste implique des compétences listées de manière précise et indiquées comme étant obligatoires, veillez à ce qu'elles soient clairement stipulées dans votre Curriculum Vitae que votre lettre de motivation en fasse une juste démonstration.
Si aucun poste correspondant à votre profil n'est indiqué comme vacant, une candidature spontanée est toujours étudiée avec soin pour autant qu'elle constitue une proposition de valeur pour nos départements.
Quelque soit le type de candidature, veillez toujours à intégrer en l'objet de votre mail, le département concerné par votre candidature.
Eurêkali recherche chez ses collaborateurs un mélange équilibré de talent, de compétences et de personnalité. Ce mélange se décline sous 3 concepts:
1 | L'atteinte d'un objectif comme indicateur d'excellence |
2 | L'esprit d'équipe comme catalyseur individuel |
3 | L'impact personnel comme vecteur de croissance corporate |