The sky is the limit...
Eurêkali a conscience qu'au-delà de toute notion de marché, son développement est soutenu par celui du potentiel de ses équipes. C'est pourquoi un budget fixe est affecté sur base annuelle à la formation individuelle ou d'équipe. Ces formations peuvent être techniques, linguistiques ou généralistes.
Les différentes têtes de département, toutes issues de grandes entreprises, sont formées aux différentes techniques de coaching. Il en découle une émulation saine au sein de chaque département.
Pour Eurêkali le leadership c'est avant tout l'aptitude d'un manager à partager une vision et donner les capacités à une équipe d'atteindre un objectif ensemble.
En parallèle à ça, chaque collaborateur se voit attribuer à son arrivée dans l'entreprise, un référent ou parrain qui veillera à sa bonne intégration et son épanouissement au sein de sa nouvelle équipe.
Le 31 janvier 2020, le Royaume-Uni quittera officiellement l'union européenne pour entrer dans une période de transition qui devrait se prolonger jusqu'au 31 décembre 2020. Durant cet intervalle, le Royaume-uni et l'UE méneront des négociations afin de définir un futur accord commercial.
Vos processus d'expédition resteront inchangés jusqu'à la fin de cette période de transition. Cependant, les conditions d'un futur accord commercial demeurent incertaines. Par consésuent, les relations commerciales risquent de changer.
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